Att bygga tillit och förtroende inom organisationer och företag

Med den här inriktningen vill jag skapa medvetenhet om hur man bygger förtroende på såväl individ- som organisationsnivå.

Ethosmedvetenhet och ethosanalys ger oss insikt om vilka signaler vi – individen eller organisationen – sänder ut, samt vilka egenskaper som uppskattas av mottagaren. Ethosmedvetenhet är grunden för mottagaranpassning och relationsbyggande.